Версия для печати

Политика по борьбе с коррупцией и взяточничеством


Введение

Взяточничество и коррупция представляют серьезный риск для всех типов бизнеса. Эти риски могут привести к неограниченным штрафам, тюремному заключению отдельных лиц и потери репутации компании. Контроль за исполнением антикоррупционных законов и законов, направленных против взяточничества, во многих странах становится все более строгим и касается деятельности, которая ведется компанией через сотрудников или третьих лиц, действующих от имени компании в различных международных юрисдикциях.

Взяточничество или коррупцию можно определить как предложение, обещание, предоставление, принятие или требование выгоды как поощрение за действие, являющееся незаконным или обманным.

Самые распространенные формы коррупции и взяточничества исходят из:

  • Платежей сотрудникам компании или их родственникам или третьим лицам, в целях гарантии получения выгоды в деловых операциях.
  • Взносов в политические структуры в целях гарантии получения выгоды в деловых операциях.
  • Благотворительных спонсорских поддержек в целях гарантии получения выгоды в деловых операциях.
  • Платежей за упрощение формальностей или выплат в качестве «благодарности» в целях гарантии или ускорения необходимых деловых операций.
  • Подарков, знаков признательности и других затрат в целях гарантии получения выгоды в деловых операциях.

Корпоративное поведение компании Globalink основывается на принципах ответственности, честности и добросовестности, и Компанией не принимается ни одна из форм коррупции и взяточничества.

Цель

Целью данной политики является определение позиции компании Globalink в отношении коррупции и взяточничества и обозначение деталей процесса установления обязанности за наблюдением и соблюдением данной позиции.

Область применения

Данная политика применяется в отношении всех сотрудников компании Globalink, персонала, имеющего отношение к Компании, и третьим лицам, действующим от лица и в интересах Компании, и распространяется на все деловые операции во всех юрисдикциях деятельности компании Globalink. Для целей данной политики «персонал, имеющий отношение к Компании» включает членов семей (супругов, детей, также не родных детей, родителей и т.д.)

Данная политика применяется совместно с Кодексом Компании по Бизнес Этике, Правилам в отношении Конфликтов Интересов, Стандартов Подарков и Увеселительных Мероприятий.

Политика

Компания Globalink не имеет отношение к коррупции и взяточничеству, это противоречит политике Компании в отношении любого сотрудника или третьих лиц, действующих от лица и в интересах Компании с просьбой, предложением, требованием, произведением либо получением любых платежей или поощрений, которые являются незаконными, неэтичными либо обманными.

Этический кодекс компании Globalink подробно представляет обязательства Компании по обеспечению ведения бизнеса во всех аспектах в соответствии со строгими этическими, профессиональными стандартами и нормами закона.

Правила в отношении Конфликтов Интересов отражают обязательства Компании по обеспечению не участия ее работников в действиях, которые могут вызвать или допустить конфликт интересов с деятельностью Компании.

Стандарты подарков и увеселительных мероприятий компании Globalink представляют обязательства Компании для того, чтобы предложение или принятие знаков признательности и подарков являлось приемлемым и соответствующим и подлежащим административной проверке.

Компания Globalink запрещает использование контрактов или договоров о консультационных услугах для проведения ненадлежащих платежей через агентов или посредников в общественные или правительственные структуры.

Компания Globalink не делает прямые или непрямые взносы в политические партии.

Компания Globalink уважительно относится ко всем законам, касающихся противодействия коррупции и взяточничеству во всех юрисдикциях, в которых действует Компания, в особенности к законам, имеющим прямое отношение к специальным или локальным коммерческим процессам.

Обязанности

Комитет по надзору и контролю обязан устанавливать политику в компании Globalink, поддерживаемую соответствующей корпоративной культурой, которая запрещает коррупцию и взяточничество среди сотрудников компании Globalink или третьих лиц, действующих от лица и в интересах Компании.

Генеральный Директор, Главные Управляющие директора и Директора филиалов обязаны устанавливать соответствующие обязанности, правила и цели, порядки, тренинги и внутренний контроль в отношении их деятельности для постоянного осуществления данной политики во всех юрисдикциях.

Обязанностью Управления каждого Бизнес Подразделения является контроль за тем, чтобы все сотрудники компании Globalink и все лица, действующие от имени и в интересах компании Globalink, были уведомлены о данной политике, и соответствующая проверка ее соблюдения имела место в отношении назначения всех таких участников и мониторинга их деятельности.

Обязанностью каждого сотрудника компании Globalink является соблюдение условий данной политики. В случае если сотрудник считает, что условия политики соблюдаются ненадлежащим образом, ему необходимо незамедлительно представить это вниманию непосредственного Руководителя с целью принятия соответствующих мер.

Как часть данной политики и корпоративной политики Компании все сотрудники могут без опасения ответных мер доложить Руководству, в случае если они замечают факт нарушения политики, правил, руководств Компании. Все возникшие проблемные вопросы тщательно изучаются и решаются.

Соблюдение обязательств

Соблюдение обязательств данной политики является непременным для всех сотрудников компании Globalink и поставщиков, регулярно проверяется для обеспечения целесообразности, эффективности и соответствия политики деятельности Компании и юрисдикциям, в которых она действует.

Руководитель по контролю качества и соблюдению технологического процесса обязан представлять ежегодный отчет Комитету по надзору и контролю по применению и соблюдению данной политики.

Любые вопросы, возникшие, в отношении несоблюдения условий данной политики незамедлительно рассматриваются и решаются принятием соответствующих мер. Руководитель по контролю качества и соблюдению технологического процесса представляет отчет по таким вопросам и результатам их проверок в Комитет.

Несоблюдение условий данной политики приводит к дисциплинарному нарушению, увольнению с работы и может привести к гражданским или уголовным разбирательствам.

Кроме того, компания Globalink в настоящее время является действительным членом TRACE International Inc. (TRACE). TRACE успешно прошла юридическую экспертизу и предоставила Globalink Transportation and Logistics Worldwide LLP сертификат, подтверждающий членство и направленность Компании на прозрачность всех международных коммерческих транзакций.

TRACE International является некоммерческой членской организацией, которая предоставляет своим членам поддержку в вопросах антикоррупции. Цель данной организации – повышение коммерческой прозрачности международных компаний и их посредников.